Sanomalehti Etelä-Saimaan haastattelussa (2004) Vanhustyön keskusliiton toiminnanjohtaja Karjalainen toivoo hoivatyön palkkatason nostamista ja muistuttaa, että vanhustyötä ei voi viedä Kiinaan. Mitä sitten voisimme tehdä vanhustyön imagon kohentamiseksi?

Faktaa on, että vanhustyössä työt eivät tule loppumaan kesken. Väestön ikärakenteeen muuttuessa alalle tarvitaan tulevaisuudessa lisää työntekijöitä. Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:n julkaisemassa Palvelut 2020 (2006, 2005) tutkimuksessa todetaan, että väestön ikääntyminen tulee koskettamaan erityisesti sosiaalipalvelualaa. Yli 65-vuotiaiden osuuden väestöstä arvioidaan nousevan nykyisestä 16 prosentista 26 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä ja pysyvän lähes samana seuraavat kymmenen vuotta (tilastokeskus, 2007). Väestön ikääntymisen myötä väestöllinen huoltosuhde muuttuu ja tarvitaan runsaasti osaavaa työvoimaa. Hoidon ja hoivan tarpeen lisääntyessä, ongelma-alueiksi muodostuvat työvoiman saatavuus ja osaamisen kehittäminen työvoimasuhteiden muuttuessa.

Vanhustyön monipuolisuus jää usein suurelta yleisöltä huomaamatta. Vanhustyötä tehdään hyvin monessa paikassa sillä vanhusväestöä löytyy, kuten muitakin ikäryhmiä, joka alalta.

Vanhustyön työpaikkoja
Palvelutalo	Päivätoiminta
Vuodeosasto	Dementiakoti
Kotihoito	Järjestötoiminta
Kuntoutuslaitokset	Sosiaalityö